Público Alvo

Profissionais gestores das áreas de negócios que tenham a responsabilidade de liderar pessoas e queiram aperfeiçoar suas competências na atração, gestão e retenção de talentos preparados e engajados com o negócio, bem como profissionais da área de Recursos Humanos – assistentes, analistas, gestores ou consultores de RH, que atuam em quaisquer dos diversos processos e subsistemas de RH e queiram se especializar na área de gestão de pessoas.

Matriz Curricular

N. DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
1 Teoria da Organização 30 h
2 Metodologia da Pesquisa Científica 30 h
3 Ética Profissional 30 h
4 Relações  Interpessoais 30 h
5 Planejamento de Recursos Humanos 30 h
6 Gestão por Competência 30 h
7 Comportamento Organizacional 30 h
8 Legislação e Relação Trabalhista 30 h
9 Desenvolvimento Gerencial 30 h
10 Tópicos Especiais de Recursos Humanos 30 h
11 Liderança e Desenvolvimento de Equipe 30 h
12 Processos de Comunicação 30 h
Trabalho de Conclusão de Curso 120 h
Carga Horária Total 480 h

Período

Dias/Horários: Terças e quintas das 19 h 00 às 22 h 00/Sábados das 8 h 00 às 16 h 00